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城建分企业举行2018年新员工入职见面会
2018年07月27日

  用奋斗的青春编织五彩生活。7月26日上午,城建分企业举行2018年新员工入职见面会。该企业党委书记致欢迎词,对新员工提出希翼和要求。该企业在包领导、部室负责人参加会议。

  青春的脸庞,朝气蓬勃;青春的步伐,欢快矫健;青春的姿态,神采飞扬。见面会上,城建分企业30名新员工首先以简洁而流畅的语言和幽默的风格作自我先容,展现新时代大学生的新风貌,使得会议室充满欢声笑语,为见面会取得圆满成功开了个好头。随后,该企业在包领导带着殷殷希望,寄语大学生,“世界属于你们这一代有理想、有追求的青年,把城建分企业当成你们温馨的家,有什么技术上的问题找大家”,城建分企业总工程师刘润明激动地说。“感谢大家选择了二冶、选择了城建,理想和现实总是有差距的,希翼你们在今后的人生路上要求真知识,练真本领,只要坚持再坚持,淬炼成钢,梦想的航船最终能到达胜利的彼岸”。城建分企业副总经理周纳新意味深长地说。一句句谆谆嘱托,赢得了新入职员工的阵阵掌声。

  

  “青年强,则国家强;青年兴,则企业兴”。见面会上,党委书记樊纯正代表城建分企业致见面会欢迎词,对新员工表示亲切问候和热烈欢迎的同时,简要先容了二冶、城建分企业的历史沿革和发展历程、隶属关系、组织架构。他指出,城建分企业于1978年成立后,是一支年轻的团队,经过几代人的拼搏,不断做强做优,位列企业第一梯队,形成了“坚忍不拔、团结向上、互相补位、能打硬仗、奋勇争先”的优良传统,培养出了大批优秀干部,走向了领导岗位,为企业的发展做出了贡献。希翼在座的新同事要传承城建分企业的优秀企业学问,弘扬和融入到企业的企业学问建设中,敬重师傅,勤学苦练,不耻下问;要到施工一线,艰苦地区等吃劲的岗位磨炼。当前企业在建项目人才短缺,急需一批专业技术人员充实到项目上,新员工要尽快转换角色,掌握本岗位基本技能,发挥青年人的聪明才智。要充分了解建筑行业的特点,做好在艰苦环境中创新创业的思想准备。要把建筑业作为崇高的职业,去掉躁气、傲气、淬炼锻打,练就“钢筋铁骨”。要时时刻刻做好安全防护工作,服从安排,加强安全常识学习,提升安全意识,做工程的守护者,为项目安全推进夯实安全底线。

  “授人以渔,授人以智”。如何将这批青年人培养成才是城建分企业肩负的历史使命。最后,城建公企业党委书记要求各部室、项目部要站在企业全局的高度,做好导师带徒管理工作。“学高为师、德高为范”。师傅作为大生学生的引路人,在他们的人生旅途上起着至关重要的作用,要在日常工作、生活上时时刻刻给予引导和关爱,要毫无保留地将施工管理中的先进经验传授给每位大学生,保证他们学有所成,为企业转型发展注入生机和活力。项目部经理、党支部书记要从饮食起居等细节照顾新员工的生活和工作,帮助他们尽快适应和了解施工现场实际,更好的投入到工作中;要随时关注青年员工的思想动态,要经常进行谈话,做新员工的“知心人”,做好他们的思想政治工作,用真心、爱心、热心感化他们,力争用1-2年时间培养出一批有用人才,为www.biying.com“510”战略、315人才战略、打造“100个优秀项目管理团队”等目标的实现提供坚实保证。

  

  青春砥砺奋斗。不经历风雨怎能见彩虹,在今后追梦的道路上,城建分企业党委将一如既往,遵循青年工作的基本规律,深入青年之中,倾听青年呼声,把握青年脉搏,搭建青年人理想向往的高地,为建设“美好二冶”铺路架桥,谱写无愧于新时代的青春新篇章。

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