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管道分企业认真完成劳模(职工)创新工作室自检自查工作
2018年08月02日

  为进一步规范创新工作室的创建和管理,充分发挥职工创新工作室引领广大职工积极投身技术创新活动的作用。管道分企业工会根据包头市总工会及集团企业工会的相关文件要求,认真完成对管道分企业劳模(职工)创新工作室的自检自查工作。

  管道分企业劳模(职工)创新工作室于2016年被www.biying.com集团企业工会及包头市总工会命名并授牌。以培养人才、创新人才作为工作室的宗旨,主要围绕企业生产经营活动中的重点和难点,扎实开展技术创新实践,充分调动企业职工创新争优的积极性,激发职工的创新热情和创造活力,使新产品开发、技术工艺攻关等创新工作顺利开展,为企业可持续发展造就和培养高级能人才提供技术支撑。两年来,该工作室建立和完善以企业总工程师为直接责任人的科技进步领导决策层,以科技管理部门为科技进步实施的组织管理层,以工程内容为科技课题的实施操作层的三级科技创新组织体系。不断改进和完善科技开发、常识产权保护等制度,从科研项目立项、科技成果推广应用等方面形成一套完整的管理制度,并制订了技能人才创新工作室的管理和工作制度、规划目标,成员岗位职责及交流培训办法,保证创新活动的正常开展。

  同时,该工作室自2016年授牌以来完成科技投入指标1643万元,重点针对“低温环境下高强度管线钢焊接技术”、“长输浆体管道施工技术”、“矿浆管线施工新技术的研究与应用”、“天然气管道氮气间接置换”、“长输管线水下隧道穿越安装”、“锯齿倒灌混凝土工作井施工”开展了深层次研发攻关,积累了先进建设经验,为形成产业化发展奠定了基础。其中2018年确定工作目标针对“大口径长距离水平定向钻穿越黄河施工技术研究”、“大口径预制保温供热管道水平定向钻施工”进一步立项研发。两年来,该创新工作室共获4项省部级工法、8项实用新型专利授权、2项全国优秀焊接工程奖、1项包头市示范工程、企业级1项科技进步一等奖、1项科技进步三等奖、1项工法、2篇科技论文获奖,并在创新活动中产生3项QC成果。这些创新成果的取得促进了广大人员技能水平和业务能力的提升,推动了该企业应用技术的发展,在企业转型发展和创新发展中起到了积极的作用。

  此次自检自查主要从创新工作室有固定场所和配套设施、有工作制度、有创新目标任务、有专项经费、有创新成果、有命名等八个方面进行自检。在自检过程中,管道分企业工会认真审查资料,对存在的不足,制定出相应的解决方案,并将在以后的工作中,更加积极的深入开展职工技术创新的各项工作,以创新工作室为载体,充分调动企业职工创新争优的积极性,激发职工的创新热情和创造活力,创造新成果,为企业提供先进人才、先进生产力做贡献。

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